Para muitas empresas e funcionários, o modelo híbrido pode levar a um aumento na produtividade. A pesquisa “State of Remote Work” de 2020, descobriu que os funcionários que trabalhavam remotamente pelo menos algumas vezes por mês eram 24% mais propensos a se sentirem felizes e produtivos em seus empregos do que aqueles que trabalhavam apenas no escritório. Mas você já parou para pensar por que o trabalho híbrido aumenta a produtividade?
Entre alguns dos fatores, estão, por exemplo, a combinação de flexibilidade, redução de tempo de deslocamento, ambientes de trabalho personalizados e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Mas não é só isso. Aqui estão alguns dos principais fatores que contribuem para essa melhora:
Flexibilidade e Autonomia
Sim, flexibilidade e autonomia são algumas das primeiras coisas que pensamos quando falamos no motivo por que o trabalho híbrido aumenta a produtividade. Isso porque essa modalidade permite que os funcionários escolham os horários que melhor se adequem ao seu ritmo de trabalho e às suas responsabilidades pessoais, levando a uma maior satisfação e eficiência.
Além disso, o controle sobre como e onde trabalham pode aumentar a motivação e também a responsabilidade individual.
Redução do tempo de deslocamento
Trabalhar remotamente parte do tempo elimina ou reduz significativamente o tempo gasto no deslocamento, permitindo que os funcionários usem esse tempo para descansar ou serem mais produtivos. O resultado? Menos estresse e maior bem-estar geral dos funcionários.
Ambiente de trabalho personalizado
Outro motivo por que que o trabalho híbrido aumenta a produtividade é, claro, a possibilidade que os profissionais têm de criar um ambiente de trabalho que seja confortável e personalizado às suas necessidades, aumentando o conforto e a concentração.
Outra vantagem importante, é que o trabalho remoto pode reduzir distrações e interrupções comuns no escritório, permitindo um trabalho mais focado e contínuo.
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Esse ambiente mais confortável leva a outro ponto: a capacidade de equilibrar melhor as responsabilidades pessoais e profissionais contribui para um maior bem-estar, o que pode se traduzir em maior energia e dedicação ao trabalho. Isso tudo ajuda em questões como saúde mental, evitando, por exemplo, doenças como o burnout e, consequentemente, aumentando a produtividade a longo prazo.
Colaboração
A combinação de interações presenciais e virtuais permite uma colaboração mais eficiente e inovadora, aproveitando os benefícios de ambos os formatos. Assim, ter dias no escritório proporciona interação social e troca de ideias, enquanto dias remotos permitem foco em tarefas que requerem concentração.
